新華社北京7月31日電題:保障超齡勞動(dòng)者權(quán)益!我國擬出臺(tái)新規(guī)
新華社記者姜琳
7月31日,人力資源社會(huì)保障部發(fā)布《超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定(公開征求意見稿)》,首次明確超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益的范圍及其保障水平,并為其維權(quán)提供了法律依據(jù)。
超齡勞動(dòng)者,即超過法定退休年齡的勞動(dòng)者。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授范圍表示,此前由于無法直接適用現(xiàn)行勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法,超齡勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益面臨法律保障不足問題,維權(quán)時(shí)也會(huì)遇到依據(jù)不明、渠道不暢、體制不順等困難。
根據(jù)暫行規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與超齡勞動(dòng)者訂立書面用工協(xié)議,明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、協(xié)議期限、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。用人單位一般不安排超齡勞動(dòng)者加班,不得安排超齡勞動(dòng)者從事有職業(yè)禁忌等危害其身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。
針對(duì)超齡勞動(dòng)者難以獲得工傷保險(xiǎn)保障問題,暫行規(guī)定強(qiáng)調(diào),用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為超齡勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
“將超齡勞動(dòng)者納入到工傷保險(xiǎn)適用范圍,保障了超齡勞動(dòng)者遭遇工傷后獲得賠償?shù)臋?quán)利?!敝袊鴦趧?dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院勞動(dòng)人事爭議研究室主任黃昆認(rèn)為。
退休人員再就業(yè),還能繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?按照暫行規(guī)定,超齡勞動(dòng)者已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、職工醫(yī)療保險(xiǎn)退休人員待遇繼續(xù)工作的,不改變其享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
“暫行規(guī)定充分考慮超齡勞動(dòng)者享受養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的不同情形,為避免對(duì)其就業(yè)機(jī)會(huì)帶來影響,對(duì)尚未達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限的超齡勞動(dòng)者,提出可以以個(gè)人身份繼續(xù)繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),也可以與用人單位協(xié)商通過用人單位參保繳費(fèi)?!秉S昆說。
如果遇到用人單位惡意欠薪、克扣工資、逃脫保險(xiǎn)責(zé)任等行為如何維權(quán)?
暫行規(guī)定一方面將超齡勞動(dòng)者的基本權(quán)益納入勞動(dòng)保障監(jiān)察、安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治監(jiān)督管理的范圍;另一方面將超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益爭議納入勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的范圍,賦予超齡勞動(dòng)者更加便捷高效的權(quán)益保障渠道。
“這些規(guī)定全方位覆蓋了超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益和其他合法權(quán)益保障,構(gòu)建了司法和準(zhǔn)司法部門、行政部門、工會(huì)組織多部門協(xié)同機(jī)制,將推動(dòng)形成合力,將超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障落到實(shí)處。”范圍說,“這是落實(shí)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國家戰(zhàn)略的必要舉措,將讓仍有就業(yè)意愿和能力的老年人,能夠更加安心、舒心地發(fā)揮自身勞動(dòng)價(jià)值?!?/p>
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