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作為上市公司核心管理層關(guān)鍵成員,財務(wù)總監(jiān)CFO的地位與作用至關(guān)重要。新浪財經(jīng)《2024年度A股CFO數(shù)據(jù)報告》顯示,2024年A股上市公司財務(wù)總監(jiān)(CFO)群體薪酬規(guī)模合計達(dá)42.70億元,平均年薪為81.48萬元。
在2024年證券公司財務(wù)總監(jiān)(CFO)薪酬榜單中,東方財富的財務(wù)總監(jiān)黃建海以卓越表現(xiàn)脫穎而出?;诠_表格數(shù)據(jù)(嚴(yán)格依據(jù)附件文件),黃建海在薪酬、薪酬變化、年齡和學(xué)歷等關(guān)鍵指標(biāo)上展現(xiàn)了顯著優(yōu)勢。作為東方財富的財務(wù)掌舵人,他不僅引領(lǐng)公司財務(wù)穩(wěn)健,更在同行競爭中占據(jù)領(lǐng)先地位。
薪酬最高,穩(wěn)居榜首
黃建海的年薪高達(dá)332.24萬元,在35家證券公司CFO中排名第一。這一數(shù)據(jù)遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平(例如,排名第二的華創(chuàng)云信張小艾薪酬為260萬元,差距達(dá)72.24萬元),凸顯了東方財富對其財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力的高度認(rèn)可。最低薪酬為華安證券龔勝昔的54.9萬元,黃建海的薪酬優(yōu)勢體現(xiàn)了其在行業(yè)中的頂尖地位。
薪酬漲幅第二,表現(xiàn)亮眼
在薪酬變化方面,黃建海漲薪40.39萬元,漲幅在同行中排名第二,僅次于紅塔證券翟栩的66.36萬元(漲幅最大)。這一漲幅遠(yuǎn)超多數(shù)同行(如興業(yè)證券許清春漲薪39.32萬元),同時避免了大幅降薪(例如,降薪最多的是中信證券張皓,降薪332.74萬元)。黃建海的漲薪反映了其績效優(yōu)秀和市場競爭力。
年齡中等,經(jīng)驗豐富
黃建海年齡為52歲(出生年份1973年),在同行中處于中等偏上位置。年齡最大者為58歲(如國金證券姜文國、西部證券張永軍和東方證券舒宏),最小者為47歲(信達(dá)證券張毅和國盛金控劉詳揚)?;谟袛?shù)據(jù)的25位CFO(部分缺失),黃建海的年齡排名約在第10-15位之間,體現(xiàn)了成熟經(jīng)驗與活力的平衡。
學(xué)歷中等,專業(yè)扎實
黃建海持有碩士學(xué)歷,與多數(shù)同行一致(如廣發(fā)證券孫曉燕、國信證券周中國等)。最高學(xué)歷為博士(太平洋許弟偉),最低學(xué)歷為本科(如東北證券王天文、信達(dá)證券張毅等)。在學(xué)歷分布中,黃建海處于主流群體,排名居中(約第15-20位),反映了行業(yè)對高學(xué)歷的普遍要求。
總之,黃建海作為東方財富的CFO,以薪酬榜首和漲薪第二的成就,彰顯了其財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力。他的中等年齡和學(xué)歷背景,結(jié)合公司穩(wěn)健表現(xiàn),為東方財富的長期發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。未來,其戰(zhàn)略眼光或?qū)⒗^續(xù)推動行業(yè)創(chuàng)新。
聲明:本文由AI大模型生成。市場有風(fēng)險,投資需謹(jǐn)慎。數(shù)據(jù)來源于choice,截止2024年末任期不滿1年的不參與統(tǒng)計。
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