如何看待微信提現(xiàn)手續(xù)費下限調(diào)為 0.01 元？都是轉(zhuǎn)自己的錢，為什么平臺要收手續(xù)費？
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【省內(nèi)消息】
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·8月1日，湖南省人大常委會召開新聞發(fā)布會，介紹新修訂的婦女權益保障法實施辦法亮點，其中明確提出保護外賣女騎手、電商女主播的特殊權益。
·湖南省公務員局發(fā)布2025年度湖南省省直機關公開遴選公務員公告，計劃選拔216人。
·湖南省人社廳印發(fā)調(diào)整2025年最低工資標準的通知，自9月1日起執(zhí)行，月最低工資標準分為三個檔次：2200元/月、2000元/月、1800元/月。
【國內(nèi)消息】
·8月1日，國家發(fā)展改革委表示，今年第三批690億元支持消費品以舊換新的超長期特別國債資金已全部下達，并將于10月按計劃下達第四批690億元資金。
·為進一步優(yōu)化學生售票服務，8月1日起，鐵路12306客戶端升級學生預約購票服務功能，全力保障學生旅客便捷購票出行。
·8月1日，三家基礎電信企業(yè)集體發(fā)布規(guī)范電話營銷舉措，統(tǒng)一外呼營銷號碼：中國電信10001、中國移動10085、中國聯(lián)通10016。
【國際消息】
·伊朗通信與信息技術部近日正式宣布，將在全國范圍內(nèi)逐步采用中國北斗衛(wèi)星導航系統(tǒng)替代GPS。
·美國白宮7月31日晚間表示，特朗普當日簽署行政令，從8月1日起，將加拿大輸美商品關稅稅率從25%上調(diào)至35%。
·由于極端高溫天氣持續(xù)，韓國最近兩個多月已有16人死于高溫相關疾病。截至7月30日，該國已累計報告2900名患者。
【評論】
BOSS直聘近日再陷爭議，“35歲以上勿擾”的招聘信息引發(fā)熱議，涉事企業(yè)以“只想招合適的人”辯解，難掩年齡歧視本質(zhì)，暴露出社會對中年勞動者價值的誤判。
此類年齡限制，涉嫌違反勞動法、就業(yè)促進法的“平等就業(yè)”原則，但企業(yè)常以“崗位匹配度”規(guī)避責任，求職者舉證難，維權成本高，法律威懾不足，違法成本遠低于企業(yè)“收益”，導致平等就業(yè)原則淪為空談。
企業(yè)短視加劇了這一亂象，只看重年輕人活力強、薪資低的短期優(yōu)勢，卻忽視中年員工的經(jīng)驗價值——風險預判、復雜問題解決等能力，是長期積累的財富，其培養(yǎng)成本遠高于薪資差額。
更嚴重的是，對“35歲焦慮”的默認，會透支未來。中年群體的行業(yè)經(jīng)驗是創(chuàng)新的根基，將其排斥在外，會導致經(jīng)驗斷層。破解困局，需多方發(fā)力：法律應細化標準、提高違法成本；企業(yè)要打破年齡偏見，重視中年員工價值；政策可通過稅收優(yōu)惠等，鼓勵企業(yè)用好中年勞動力。
人類前行靠新老接力，中年經(jīng)驗是寶貴財富，唯有認可其價值，才能讓社會發(fā)展行穩(wěn)致遠。
