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新智元報(bào)道
Aeneas
【新智元導(dǎo)讀】就在剛剛，微軟緊隨英偉達(dá)，晉身全球4萬(wàn)億俱樂(lè)部。納德拉剛裁掉9000人，就狂賺了270億。更扎心的是，一份微軟工程師天價(jià)年薪也剛剛曝光：70級(jí)能拿到378.4萬(wàn)美元入職大禮包！
堅(jiān)定AI戰(zhàn)略、AI裁員后，微軟竟走上人生巔峰了。
就在剛剛，微軟財(cái)報(bào)出爐，本季度凈收入已經(jīng)達(dá)到了272億美元。
現(xiàn)在，它已經(jīng)成為史上第二家市值突破4萬(wàn)億美元的公司。
就在本月早些時(shí)候，英偉達(dá)率先撞線4萬(wàn)億美元市值，如今微軟緊隨其后，成功躋身「4萬(wàn)億俱樂(lè)部」。
扎心的是，這些和剛剛被裁的上萬(wàn)名微軟員工，沒(méi)有半毛錢關(guān)系。
微軟CEO納德拉發(fā)現(xiàn)，自己當(dāng)初的判斷是對(duì)的：既然裁員了9000人，還能狂賺270億美元，看來(lái)還能繼續(xù)裁啊。
與此同時(shí)，微軟70級(jí)工程師的天價(jià)薪酬也被曝光了：光入職大禮包，就高達(dá)378.4萬(wàn)美元，換算成人民幣是將近2727萬(wàn)元！
4萬(wàn)億美元，微軟干翻華爾街
就在7月的的最后一周，微軟財(cái)報(bào)一發(fā)布，就扔出一枚重量級(jí)核彈——
微軟的市值，已經(jīng)突破了4萬(wàn)億美元，成為繼英偉達(dá)后第二家突破這一里程碑的上市公司！
這份爆炸性財(cái)報(bào)顯示，微軟在AI領(lǐng)域的巨額投入，正在取得驚人的回報(bào)。
而就在同一天，Meta、亞馬遜和英偉達(dá)的財(cái)報(bào)齊刷刷爆表，直接讓這四家AI巨頭一夜之間暴漲5000億美元市值，就像往資本市場(chǎng)扔出一枚「AI核彈」。
可以說(shuō)，就在剛剛，我們迎來(lái)了一場(chǎng)全球AI軍備競(jìng)賽的分水嶺。
而根據(jù)倫敦證券交易所集團(tuán)的數(shù)據(jù)，這幾家AI巨頭，現(xiàn)在撐起了整個(gè)美股——
華爾街在AI領(lǐng)域領(lǐng)先的重量級(jí)企業(yè)——英偉達(dá)、微軟、亞馬遜、谷歌和Meta，現(xiàn)在已經(jīng)占了標(biāo)普500指數(shù)的四分之一。
這些大科技公司，如今已經(jīng)成為全球資本市場(chǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)了。
盤點(diǎn)一下這五大巨頭，目前各家情況是這樣的。
英偉達(dá)今年先一步登頂4萬(wàn)億；
微軟剛剛突破4萬(wàn)億；
蘋果目前市值3.12萬(wàn)億，正在追趕；
谷歌和亞馬遜都在2萬(wàn)億左右徘徊。
這么一盤才發(fā)現(xiàn)：如果說(shuō)這場(chǎng)AI戰(zhàn)爭(zhēng)是一場(chǎng)奧運(yùn)會(huì)，微軟就是那個(gè)不聲不響，但每項(xiàng)比賽都拿獎(jiǎng)牌的六邊形戰(zhàn)士。
微軟豪賭OpenAI，其他家紛紛AllIn
所以，微軟是怎么靠AI掙來(lái)4萬(wàn)億？
說(shuō)白了，就一件事——豪賭OpenAI。
從Office到Azure再到Copilot，微軟把OpenAI的模型能力「無(wú)縫接入」全家桶，企業(yè)用戶用起來(lái)6到飛起，股東也跟著笑出聲。
可以說(shuō)，微軟對(duì)OpenAI的數(shù)十億美元押注，已經(jīng)改變了游戲規(guī)則。憑著對(duì)OpenAI模型的獨(dú)家訪問(wèn)權(quán)限，微軟在生成式AI領(lǐng)域沖到了最前列。
·押中ChatGPT：OpenAI的核心投資人+模型獨(dú)家接入者；
·產(chǎn)品全家桶AI化：從Office到Azure，全部接入Copilot；
·企業(yè)級(jí)AI賦能：Microsoft365企業(yè)版Copilot，月活已破億；
·云服務(wù)猛漲：Azure成為微軟當(dāng)前最大收入來(lái)源！
甚至，為了吃下更多市場(chǎng)，微軟還要再放大招——
預(yù)計(jì)本財(cái)年Q1資本支出高達(dá)300億美元！
什么概念？這已經(jīng)達(dá)到了微軟有史以來(lái)單季度最高的燒錢記錄，為了AI，現(xiàn)金流都要榨出火花了。
而其他家的打法，也很明顯了：AllInAI，全部梭哈！
比如，Meta就是讓AI賣廣告，實(shí)打?qū)嵉匕袮I砸進(jìn)了最賺錢的廣告系統(tǒng)。結(jié)果財(cái)報(bào)一公布，市場(chǎng)直接炸了。
看到這么好的投資回報(bào)比，Meta更加堅(jiān)定地表示：接下來(lái)每個(gè)季度，都要再加錢，年度資本支出的下限再提高20億美元！
而作為AI硬件的最大買家之一，亞馬遜的云業(yè)務(wù)也是訓(xùn)練模型必不可少的一環(huán)。
在微軟和Meta財(cái)報(bào)的帶動(dòng)下，亞馬遜的股價(jià)也是一輪暴漲，盤后直接上漲2%。
而作為AI大腦的金礦，英偉達(dá)在這輪熱潮中更是少不了了。
在今年7月，它就正式邁入了4.4萬(wàn)億美元市值，直接碾壓蘋果。僅用一年時(shí)間，它就把市值翻了三倍！
現(xiàn)在，AI芯片依然是供不應(yīng)求，大模型、云服務(wù)、自動(dòng)駕駛，誰(shuí)都離不開英偉達(dá)的GPU。
簡(jiǎn)直讓人懷疑，這個(gè)地球上究竟是誰(shuí)在統(tǒng)治科技？
總之，AI熱潮不僅沒(méi)有冷卻，還正在沸騰。全世界的科技巨頭，都在allinAI。4萬(wàn)億不是終點(diǎn)，而是AI紅利兌現(xiàn)的開始。
所以，誰(shuí)，能成為下一個(gè)4萬(wàn)億？
CEO：裁員裁對(duì)了
但是隨后這個(gè)消息，就要讓廣大打工人笑不出來(lái)了——裁員9000人后，微軟狂賺了270億？
這就不禁讓人想問(wèn)了：AI讓你的公司蒸蒸日上，市值暴漲，卻同時(shí)也讓你失業(yè)，這樣的AI是好AI嗎？
今年，微軟裁員的腳步就沒(méi)停過(guò)。
5月，公司就曾裁掉6000人；在7月份，又狂裁9000人，約占員工總數(shù)的4%。
顯然，這種局面跟AI有莫大的干系。公司發(fā)言人這樣暗示：7月的裁員，在一定程度上反映了技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的生產(chǎn)力提升。
此前微軟CEO納德拉就曾透露：微軟現(xiàn)在有20%到30%的代碼，都是AI寫的。而且公司正投入數(shù)十億美元，用于AI基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
在報(bào)告中，納德拉是這樣說(shuō)的：「云和AI，是各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的驅(qū)動(dòng)力?！?/p>
他甚至還說(shuō)過(guò)，公司蓬勃發(fā)展的財(cái)務(wù)收入，正是因?yàn)椴脝T這一「成功的謎團(tuán)」。
殘酷的是，這個(gè)比喻在財(cái)務(wù)報(bào)表里叫「資本效率提升」，但在打工人眼中，就是「螺絲釘被AI擰下來(lái)了」。
在這篇博客中，納德這樣安撫剩余員工：「盡管本月的裁員導(dǎo)致9000人失去工作，但微軟依然蒸蒸日上」
面對(duì)又一波裁員，有被裁的游戲部門員工憤怒表示：微軟像個(gè)吞噬一切、只留下骨頭的黑洞！
在社交平臺(tái)和游戲論壇，越來(lái)越多被裁員工發(fā)聲——
「我們被AI代替了。」
「我們用AI工具提高產(chǎn)出，結(jié)果下一個(gè)被裁的就是我……」
「公司賺錢了，但我們活得更焦慮了?！?/p>
的確，微軟作為上市公司，要對(duì)股東負(fù)責(zé)。但我們也該愈發(fā)清醒地認(rèn)識(shí)到——
AI的勝利，并不等于所有人的勝利。
微軟70級(jí)工程師，天價(jià)薪酬曝光
扎心的是，就在剛剛，外媒BusinessInsider剛剛曝光了一份微軟的薪酬指南。
媒體截獲的這份指南，讓不透明的招聘過(guò)程愈發(fā)清晰了。
數(shù)字很殘忍：一邊是大批打工人被裁員，另一邊，微軟最看重的工程師們拿天價(jià)高薪已經(jīng)拿到手軟。
具體來(lái)說(shuō)，微軟有這樣一套根據(jù)資歷評(píng)級(jí)的等級(jí)系統(tǒng)。
其中57級(jí)到59級(jí)為入門級(jí)工程師，而高級(jí)工程師從63級(jí)開始，首席工程師從65級(jí)開始。
合伙人從68級(jí)開始，而杰出工程師則在70級(jí)。越高的級(jí)別越少見。
文件顯示，如果你達(dá)到了70級(jí)，那就能拿到40.8萬(wàn)美元的年薪，具體數(shù)字視工作地點(diǎn)而定。
此外，70級(jí)工程師在入職時(shí)，最高還能拿到190萬(wàn)美元的一次性股票獎(jiǎng)勵(lì)，并且可能還有額外的簽約獎(jiǎng)金。
而在未來(lái)，每年的薪酬中還有最高147.6萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)。
全部加起來(lái)的話，是378.4萬(wàn)美元大禮包。
總的來(lái)說(shuō)，這些薪資方案包括基于職級(jí)的工資范圍、入職股票獎(jiǎng)勵(lì)、簽約獎(jiǎng)金、年度股票獎(jiǎng)勵(lì)以及年度獎(jiǎng)金百分比。
同時(shí)，這些薪資跟地點(diǎn)也有關(guān)。比如公司位于華盛頓州雷德蒙德的總部員工適用「主要」薪資范圍，而在舊金山等生活成本較高的地區(qū)，則適用「較高」薪資范圍。
以下圖中薪酬，分別為「較高」薪酬范圍、「主要」薪酬范圍、入職股票獎(jiǎng)勵(lì)、年度股票獎(jiǎng)勵(lì)（按職業(yè)階段）、簽約獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金。
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參考資料：
https://www.reuters.com/business/retail-consumer/microsoft-reaches-4-trillion-valuation-after-solid-results-2025-07-31/
https://www.businessinsider.com/microsoft-pay-guidelines-new-hire-offers-exception-2025-7
https://edition.cnn.com/2025/07/31/tech/microsoft-4-trillion-valuation
