北京時間8月4日，根據(jù)NBA記者BrettSiegel的報道，從今天開始達龍-?？怂褂匈Y格跟馬刺簽下一份四年2.29億的頂薪提前續(xù)約合同。盡管具體細節(jié)還需要幾天時間來敲定，但據(jù)聯(lián)盟內(nèi)部的普遍說法，這份續(xù)約合同可能略低于頂薪水平。至少在NBA圈子里，目前的共識是?？怂勾蟾怕蕰m(xù)約，只是金額略作調(diào)整。

《紐約郵報》記者馬克-斯坦恩也透露從今日起?？怂咕陀匈Y格跟馬刺達成四年2.29億的頂薪提前續(xù)約。全聯(lián)盟都在猜測馬刺與福克斯的續(xù)約是否會順利達成。

隨后美記Ary轉(zhuǎn)推回復——?？怂沟睦m(xù)約談判尚未開始，而且短期內(nèi)也不會開始。

兩天之前Ary也爆料過福克斯即將有資格與馬刺簽下四年2.29億的頂薪但預計談判會花一些時間，但一旦開始就能很快談妥，除非是在合同金額上產(chǎn)生分歧，如果有分歧雙方愿意等待，雙方都沒有迫切的希望續(xù)約盡快達成。

福克斯在上賽季被交易到馬刺，整個24-25賽季他打了62場比賽，場均36.2分鐘，拿到23.5分4.8籃板6.3助攻0.39搶斷，命中率46.4%，三分命中率31.1%，他在馬刺移動到二號位后數(shù)據(jù)有明顯下滑，新賽季?？怂箤⒅胤狄惶栁?。

ESPN方面的預測，感覺馬刺與?？怂箞F隊可以很快達成續(xù)約，但最終的續(xù)約金額會低于頂薪，大約四年2億這個價格對于雙方來說都是合理的。

這家企業(yè),給出了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理范本

用了近30年時間的求索，方太將中華優(yōu)秀文化賦能高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)訴求內(nèi)化于心，外化于行，探索出了具有中國特色的中國式現(xiàn)代企業(yè)管理范本，并且方太文化發(fā)展到今天依舊在持續(xù)改進完善。三、方太，何以成為中國式現(xiàn)代企業(yè)管理范本？當然，看到這里，很多人可能會有疑問，前面只是在講方太的文化變革史，好像并沒有展現(xiàn)出方太憑什么能 在福建莆田的九華山麓，三棵樹涂料的生態(tài)工業(yè)園區(qū)與自然地貌渾然一體：光伏板順著山勢鋪設，廢水經(jīng)生態(tài)濕地凈化后灌溉荔枝林，車間里飄著植物基涂料的淡淡清香。這家將《道德經(jīng)》“道法自然”刻入基因的企業(yè)，不僅用20年時間從區(qū)域品牌蛻變?yōu)槲ㄒ卉Q身世界涂料20強的中國企業(yè)，更是中國式管理智慧的現(xiàn)代實踐范本--。創(chuàng)始人洪希望你能滿意——_。

從AD 鈣奶神話到爭議泥潭,娃哈哈換帥一年為何 “翻車”?

中國式管理的“失效”與“重生”回溯宗慶后時代的娃哈哈，堪稱中國式企業(yè)管理的教科書范本。在那個“效率至上”的商業(yè)年代，宗慶后獨創(chuàng)的“家文化”管理模式，將人情味做到了極致|。他為員工建造福利房，設立子女教育基金，甚至親自調(diào)解員工家庭矛盾--。這種“家長式”管理看似不符合現(xiàn)代企業(yè)制度，卻創(chuàng)造了驚人后面會介紹。
聶圣哲先生多年留學美國的經(jīng)歷，使他能夠跳出國人思維局限，將西方管理理念與中國傳統(tǒng)文化相結(jié)合。quot;德勝管理體系"既是受西方思想啟發(fā)的產(chǎn)物，也是在國民性改造過程中對中華民族的特點及文化進行再挖掘的結(jié)果-。這種跨文化融合的管理思想為中國企業(yè)提供了新的發(fā)展路徑。quot;中國式管理"的代表德勝被視為"中國式管理"的典范好了吧！