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時(shí)間已經(jīng)來(lái)到了7月23日,養(yǎng)老金調(diào)整方面出現(xiàn)了兩個(gè)好消息,一個(gè)是人社部在近日召開(kāi)的二季度新聞發(fā)布會(huì)上強(qiáng)調(diào),要指導(dǎo)地方做好今年的養(yǎng)老金調(diào)整,及時(shí)足額發(fā)放待遇。還有一個(gè)就是黑龍江已經(jīng)率先將今年的養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)到賬了,這也是第一個(gè)調(diào)整到位的地方,此外四川等多個(gè)地方可以查詢(xún)到今年的調(diào)整金額信息,大家也可以查詢(xún)自己當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金調(diào)整情況。隨著今年的養(yǎng)老金調(diào)整逐步開(kāi)始落地,企退人員有什么傾斜嗎?
從調(diào)整通知的內(nèi)容來(lái)看,今年企事業(yè)單位退休人員還是按照統(tǒng)一的調(diào)整辦法來(lái)上漲養(yǎng)老金,跟去年一樣,大家一視同仁,沒(méi)有對(duì)誰(shuí)有額外的傾斜。而且在人社部的發(fā)布會(huì)上,也并沒(méi)有單獨(dú)對(duì)企退人員和事退人員的調(diào)整有什么介紹,只是明確做好對(duì)今年的養(yǎng)老金調(diào)整。
不過(guò),今年有一點(diǎn)較為特殊的地方就是在于對(duì)養(yǎng)老金偏低的退休人員,重點(diǎn)予以?xún)A斜,而大多數(shù)企退人員的養(yǎng)老金低于人均水平,這就讓人充滿(mǎn)了期待。今年這部分人對(duì)怎么傾斜?養(yǎng)老金能多漲一些嗎?
我們以黑龍江為例,因?yàn)檫@是第一個(gè)調(diào)整到位的省份,從黑龍江的一些退休人員分享的到賬金額來(lái)看,養(yǎng)老金高的,整體上漲金額還是會(huì)相對(duì)多一些。因此,養(yǎng)老金偏低的企退人員幻想在今年養(yǎng)老金調(diào)整中,上漲金額比養(yǎng)老金高的事退人員還要多,這可能不太現(xiàn)實(shí)了。
那這是不是就跟調(diào)整通知中的要求不一樣呢?其實(shí)也不能這么說(shuō),通過(guò)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走的方法來(lái)上漲養(yǎng)老金,養(yǎng)老金偏低的企退人員,實(shí)際的漲幅是可以超過(guò)2%的,這其實(shí)已經(jīng)在一定程度上體現(xiàn)了政策上的傾斜。
比如說(shuō)一位養(yǎng)老金1500元的企退人員,上漲金額為53元,實(shí)際的漲幅就可以達(dá)到53/1500=3.5%左右,高于今年的2%。有人也許說(shuō)為什么這位企退人員不能漲83元,多漲30元?這樣上漲金額也能達(dá)到人均水平以上呢?
要知道,企退人員的養(yǎng)老金調(diào)整資金來(lái)自于企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,跟事退人員的養(yǎng)老金調(diào)整資金來(lái)源并不相同。如果企退人員因?yàn)樯蠞q金額少,就要多漲錢(qián),無(wú)疑會(huì)給企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帶來(lái)較大的負(fù)擔(dān),尤其是有的地方本身已經(jīng)出現(xiàn)了支出大于收入的情況。
綜上所述
7月23日已經(jīng)到來(lái),今年的養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)開(kāi)始啟動(dòng),比如黑龍江率先將養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)到賬了,四川等地也可以查詢(xún)到今年的養(yǎng)老金調(diào)整金額,其他地方預(yù)計(jì)也會(huì)加快調(diào)整節(jié)奏,因?yàn)槿松绮吭诮盏陌l(fā)布會(huì)上明確了要及時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金。從養(yǎng)老金的調(diào)整辦法來(lái)看,企事業(yè)單位退休人員都是按統(tǒng)一方法上漲,沒(méi)有區(qū)別。不過(guò),養(yǎng)老金偏低的企退人員是可以相對(duì)受益的,實(shí)際漲幅一般可以高于2%。但是,要因?yàn)樯蠞q金額少于人均水平,直接多漲錢(qián),這種做法是不大現(xiàn)實(shí)的,具體能漲多少,還是取決于個(gè)人的工齡、養(yǎng)老金水平、年齡等情況。
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