董秘作為連接投資者與上市公司的“橋梁”，在上市公司資本運作中發(fā)揮著關鍵作用。新浪財經(jīng)《2024年度A股董秘數(shù)據(jù)報告》顯示，2024年A股上市公司董秘薪酬合計達40.86億元，平均年薪75.43萬元。

分行業(yè)來看，A股共有73家建筑材料上市公司公開披露了董事會秘書信息。受上游房地產(chǎn)行業(yè)疲軟影響，2024年建筑材料上市公司整體實現(xiàn)營收7084.49億元，同比下降12.3%；歸母凈利潤錄得188.36億元，較2023年直接“腰斬”，不到三成公司營收、凈利雙增。

就年齡結構而言，2024年建筑材料上市公司董秘平均年齡為45.79歲，40-50歲群體約占53.4%，30-40歲群體約占24.7%，50歲以上群體約占21.9%。

年齡最大的董秘為九鼎新材（維權）繆振，現(xiàn)已75歲高齡。值得關注的是，繆振同時是公司的副董事長，2024年11月?lián)Q屆被選舉為董事會秘書。三和管樁余俊樂、海南瑞澤秦慶、科順股份李文東以及東宏股份尋金龍皆為“90后”董秘，最小的年僅32歲。

就任職期限而言，2024年建筑材料上市公司董秘任職期1年以內(nèi)的占比最高，約為32.9%；任期在5-10年的董秘排名第二，約占23.3%。任期3-5年和1-3年的董秘占比分別為20.6%、12.3%，有8位董秘堅守崗位10年以上。任職時間最長的是偉星新材的譚梅，她自2007年開始擔任董事會秘書一職，至今已接近18年。

就學歷而言，若剔除未披露董秘學歷信息的瑞泰科技和中鐵裝配，在71位建筑材料上市公司董秘中，超過一半為本科學歷，碩士和博士分別占比40.8%、1.4%，大專學歷僅占7.0%。

2024年，接待調(diào)研10次以下的董秘約占61.6%，包括19位接待次數(shù)為0的董秘。接待10-50次、50-100次、100-500次的董秘分別占比17.8%、8.2%、11.0%。偉星新材的董秘譚梅全年接待高達713次，平均每個工作日接待2-3次。

就薪酬水平而言，2024年建筑材料上市公司董秘平均年薪為66.61萬元，共有34位董秘高于平均值；年薪中位數(shù)為63.02萬元，最大值和最小值差距為201.66萬元。年收入在100萬元以上的董秘約占18.1%，排除年內(nèi)新繼任的特殊情況，金晶科技的董秘于浩坤年收入不足20萬元。

與2023年相比，建筑材料上市公司董秘年薪平均值和中位數(shù)分別下降2.2%、3.9%。在任職時間超過1年的群體中，共有29位董秘的薪酬同比減少，海南瑞澤的秦慶薪酬下調(diào)幅度高達79.80萬元；共有26位董秘的薪酬同比增長，山東玻纖的王傳秋和國際復材的黃敦霞年收入增長幅度分別為50.15萬元、51.82萬元。

中國巨石的董秘丁成車以201.92萬元薪酬穩(wěn)坐第一，比第二名旗濱集團的董秘鄧凌云薪酬高14.0%。財報顯示，除了董事會秘書一職，丁成車現(xiàn)在還擔任公司副總經(jīng)理、代行財務負責人及總法律顧問，是巨石集團有限公司的副總裁兼財務總監(jiān)。

薪酬最低且任職一年以上的董秘為金晶科技于浩坤，2024年從公司獲得的報酬總額為19.18萬元，且未持有公司股份。據(jù)業(yè)績公告顯示，他于2001年正式加入公司，曾任證券事務代表。

薪酬位列前10的董秘中，有1位出現(xiàn)違規(guī)情況。西藏天路的董事會秘書胡炳芳，此前作為財務總監(jiān)未勤勉盡責，由于商譽減值測試不準確，導致公司2019-2022年財務報表披露不準確。2024年8月，胡炳芳改任董事會秘書，全年薪酬為30.38萬元。

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