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一位36歲才博士畢業(yè)的朋友的求職遭遇，猶如一面鏡子，清晰地映照出高校招聘背后復(fù)雜而殘酷的現(xiàn)實(shí)。這位朋友在過(guò)去的兩個(gè)月里，不辭辛勞地向40多所高校投遞了教師崗位的求職申請(qǐng)。然而，兩個(gè)月過(guò)去了，他連一個(gè)面試通知都沒(méi)有收到。他滿心困惑，不禁發(fā)出這樣的感慨：“我讀了這么多年書，博士學(xué)位在手，咋就成了高?！苁諔簟?？”

在很多人的傳統(tǒng)觀念里，高校招聘教師，主要看重的是應(yīng)聘者的教學(xué)能力，也就是課講得好不好，以及學(xué)術(shù)成果，即論文發(fā)得多不多。但如今的高校，早已不再是單純的學(xué)術(shù)殿堂，從某種程度上來(lái)說(shuō)，更像是一個(gè)“科研公司”。高校招聘教師，可不僅僅是希望你站在講臺(tái)上傳道授業(yè)解惑，更重要的是，他們指望你能為學(xué)校帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的科研效益，也就是“搞錢拿獎(jiǎng)”。

就拿科研項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，其中最基礎(chǔ)的“青年基金”，就像是一道難以跨越的門檻。對(duì)于男性而言，35歲是一道紅線；女性相對(duì)寬松一些，但38歲也成了不可逾越的界限。一旦超過(guò)這個(gè)年齡，就如同被剝奪了參賽資格，連申請(qǐng)“青年基金”的機(jī)會(huì)都沒(méi)有?！皟?yōu)青”“杰青”項(xiàng)目，年齡限制更為嚴(yán)格，38歲和45歲就像是兩座高聳入云的天花板，將許多有才華的科研人員拒之門外。

這背后有著深刻的原因，學(xué)校的排名在很大程度上依賴于這些科研項(xiàng)目的獲得情況。在各類高校排名榜單中，科研成果的權(quán)重越來(lái)越大，而這些高級(jí)別的科研項(xiàng)目無(wú)疑是提升學(xué)校排名的關(guān)鍵因素。同時(shí)，學(xué)校申請(qǐng)各種資源，如科研經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備等，也與這些項(xiàng)目緊密相連。甚至校長(zhǎng)的政績(jī)考核，也和學(xué)?？蒲许?xiàng)目的斬獲數(shù)量和質(zhì)量掛鉤。

從學(xué)校的角度來(lái)看，如果你無(wú)法拿到這些關(guān)鍵的科研項(xiàng)目，那么對(duì)他們來(lái)說(shuō)，你就如同一個(gè)“光吃飯不干活”的員工。即便你在教學(xué)方面有著出色的表現(xiàn)，課講得生動(dòng)有趣、引人入勝，學(xué)生們對(duì)你的評(píng)價(jià)也很高，但在學(xué)校眼中，這些都比不上人家手里的一個(gè)“青年基金”來(lái)得實(shí)在。因?yàn)椤扒嗄昊稹彼鶐?lái)的不僅是一筆科研經(jīng)費(fèi)，更是學(xué)校科研實(shí)力的象征，能夠吸引更多的優(yōu)秀人才和科研資源，提升學(xué)校的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

更讓人感到無(wú)奈和扎心的是，科研圈有著“一步趕不上，步步趕不上”的殘酷規(guī)則。青年基金作為科研項(xiàng)目的基礎(chǔ)，就像是搭建高樓大廈的基石。只有擁有了“青年基金”，才有資格去申請(qǐng)更高級(jí)別的“面上項(xiàng)目”；而有了“面上項(xiàng)目”的支撐，才有可能沖擊重點(diǎn)、重大項(xiàng)目。

這是一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的鏈條，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺失，都可能導(dǎo)致后續(xù)的發(fā)展受阻。對(duì)于35歲后才博士畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，他們連最基礎(chǔ)的“入場(chǎng)券”——青年基金都無(wú)法獲得，就像是在一場(chǎng)馬拉松比賽中，還沒(méi)起跑就被淘汰了。此后的科研之路，基本被堵死，未來(lái)充滿了不確定性。

高校在招聘過(guò)程中，心里跟明鏡似的。他們有著一套自己的評(píng)估體系和風(fēng)險(xiǎn)考量。在他們看來(lái)，招聘一個(gè)35歲以上才博士畢業(yè)的人，從概率上來(lái)說(shuō)，很大可能是“拿不到基金、出不了大成果”。高校需要的是能夠在科研領(lǐng)域迅速嶄露頭角、為學(xué)校帶來(lái)實(shí)際效益的人才。所以，他們更傾向于招聘年輕、有潛力且符合科研項(xiàng)目年齡要求的博士。

這對(duì)于那些35歲后才博士畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一種巨大的不公平，但也是現(xiàn)實(shí)所迫。這種年齡限制的招聘規(guī)則，就像一把雙刃劍，一方面促使年輕科研人員在早期努力拼搏，爭(zhēng)取在有限的時(shí)間內(nèi)取得成果；另一方面，也讓那些因?yàn)楦鞣N原因晚畢業(yè)的優(yōu)秀人才陷入了困境，他們的才華和潛力可能因?yàn)槟挲g的限制而被埋沒(méi)。

這一現(xiàn)象也引發(fā)了我們的深入思考。高校在追求科研效益的同時(shí)，是否應(yīng)該更加注重人才的多元化和潛力的挖掘？年齡是否真的能夠完全代表一個(gè)人的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

小米、vivo相繼官宣自研操作系統(tǒng),意在何為?

在小米和vivo之外，其他主流廠商像榮耀以及OPPO等尚未官宣自研系統(tǒng)_|。但不可否認(rèn)，他們也想在操作系統(tǒng)領(lǐng)域有一番作為，畢竟系統(tǒng)是提升用戶體驗(yàn)的核心。近日，榮耀CEO趙明在接受觀察者網(wǎng)采訪時(shí)表示，MagicOS7.0打造了平臺(tái)級(jí)AI、MagicRing、MagicGuard、以及Turbo X四大基礎(chǔ)性能力，榮耀未來(lái)希望MagicOS能夠與iOS以及鴻蒙“三希望你能滿意_。
人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)：這個(gè)領(lǐng)域?qū)⒗^續(xù)引領(lǐng)科技發(fā)展的潮流-。從智能家居到醫(yī)療診斷，從智能交通到金融預(yù)測(cè)，人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的應(yīng)用將無(wú)處不在，能夠幫助人們解決各種復(fù)雜的問(wèn)題并實(shí)現(xiàn)智能化的決策。數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)：數(shù)據(jù)將成為未來(lái)社會(huì)的重要資產(chǎn)，能夠有效地收集、分析和利用海量數(shù)據(jù)的專業(yè)人才將備受青睞——。他們可以為還有呢？

碳纖維用“新”托舉未來(lái) 我國(guó)新材料產(chǎn)業(yè)進(jìn)入發(fā)展新階段

那么這樣，實(shí)際上對(duì)未來(lái)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也提供了基礎(chǔ)。近年來(lái)，在新材料領(lǐng)域，全球競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈_。干勇認(rèn)為，通過(guò)國(guó)家重大專項(xiàng)集聚創(chuàng)新資源，打造多主體、全鏈條、系統(tǒng)化的新材料體系，可以實(shí)現(xiàn)從材料大國(guó)向材料強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變。目前，我國(guó)新材料領(lǐng)域的專業(yè)技能人才數(shù)量位居世界第一，其中，中科院和工程院院士200多名，材料科技到此結(jié)束了？。
中電萊斯隸屬于中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司，是在中電科二十八研究所基礎(chǔ)上組建成立的二級(jí)成員單位-。中電萊斯主要業(yè)務(wù)聚焦“以指揮控制為核心的信息系統(tǒng)”主業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋信息系統(tǒng)體系設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研制、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、裝備制造、聯(lián)試驗(yàn)證、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中電萊斯設(shè)有總體論證與設(shè)計(jì)、創(chuàng)新研究、共性技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、集成到此結(jié)束了？_——。

激光雷達(dá)未來(lái)需求有望快速增長(zhǎng)

以禾賽科技的HesaiATX 為例，ATX 相對(duì)于市面一些其他的激光雷達(dá)，具有更小的最佳角分辨率，在面對(duì)一個(gè)黑衣行人時(shí)，ATX 的目標(biāo)檢出距離遠(yuǎn)了50%以上，其支持的對(duì)行人AEB 車速上限也從96km/h 提升到了123km/h。綜上可以得出結(jié)論，把激光雷達(dá)數(shù)據(jù)用于AEB 功能開(kāi)發(fā)，能大大增強(qiáng)夜間的AEB安全性。我們認(rèn)為，..
視障人士公交導(dǎo)乘系統(tǒng)通過(guò)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)人、車、站實(shí)時(shí)互動(dòng)，精準(zhǔn)提供線路查詢、預(yù)約、到站提醒等語(yǔ)音導(dǎo)乘服務(wù)-。目前長(zhǎng)沙已完成72條線路1900余臺(tái)導(dǎo)乘系統(tǒng)的安裝，未來(lái)將實(shí)現(xiàn)全覆蓋|。今年9月，家住岳麓區(qū)的劉女士找了一份新工作，單位要求提供無(wú)犯罪記錄證明__。通過(guò)“我的長(zhǎng)沙”APP，她只需要刷臉認(rèn)證、填報(bào)簡(jiǎn)要還有呢？