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財(cái)聯(lián)社8月1日訊（編輯馬蘭）求職網(wǎng)站Indeed周三發(fā)布的一份新報(bào)告稱，7月份美國(guó)的科技職位招聘數(shù)量較2020年初水平下降了36%。該公司經(jīng)濟(jì)學(xué)家BrendonBernard解釋稱，目前是科技就業(yè)市場(chǎng)的疲軟期，但其他領(lǐng)域的就業(yè)情況也以類似的速度降溫。

盡管如此，今年的科技業(yè)裁員情況還是引發(fā)了警惕。據(jù)Layoffs.fyi網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，今年全球有171家科技公司宣布裁員，共計(jì)80250名科技業(yè)員工被解雇。

2024年，Layoffs網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)稱共有549家科技公司裁員超過(guò)15萬(wàn)人。今年的數(shù)據(jù)意味著在總?cè)藬?shù)波動(dòng)不大的情況下，更少的公司宣布裁員。另一方面來(lái)說(shuō)，這也代表著雇員規(guī)模更大的公司在今年成為裁員的主力。

僅在7月，就有數(shù)家硅谷巨頭宣布裁員。微軟宣布全球裁員9000人，是今年裁員人數(shù)最多的一次調(diào)整；TikTok計(jì)劃在美國(guó)裁員65人；英特爾則表示在美國(guó)俄勒岡州裁員近2400人……

一般情況下，在宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)增大時(shí)，小企業(yè)因?yàn)橘Y金和規(guī)模的問(wèn)題會(huì)最先采取成本削減的舉動(dòng)，而大企業(yè)相對(duì)留有余地。但隨著越來(lái)越多的科技巨頭加入并推動(dòng)裁員潮，科技業(yè)的就業(yè)局勢(shì)可能已經(jīng)迎來(lái)了深遠(yuǎn)的改變。

人工智能威脅

人工智能工具的日益普及被認(rèn)為是科技業(yè)大幅裁員的原因之一，如日本Recruit控股旗下的兩家人力資源公司Indeed和Glassdoor均宣布將進(jìn)軍人工智能領(lǐng)域，但伴隨而來(lái)的是裁員。

據(jù)兩家公司稱，此次裁員主要影響美國(guó)的研發(fā)、人力資源和可持續(xù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)。公司高層還透露，人工智能正在改變世界，公司需要適應(yīng)這一變化，確保公司的產(chǎn)品能夠提供真正卓越的體驗(yàn)。

英特爾則給出了更為隱晦的信號(hào)。自首席執(zhí)行官陳立武上任以來(lái)，英特爾一直在業(yè)務(wù)條線和人事方面動(dòng)作頻頻，波及范圍從美國(guó)輻射到以色列。陳立武也多次強(qiáng)調(diào)，英特爾的核心產(chǎn)品將優(yōu)先滿足以人工智能定義的新計(jì)算時(shí)代需求。

ZacksInvestmentResearch策略師BryanHayes表示，在人工智能時(shí)代，許多科技巨頭都面臨著這種雙刃劍式的重組，他們必須在維持適當(dāng)員工人數(shù)和讓人工智能發(fā)揮更大作用之間找到平衡。

CrowdStrike首席執(zhí)行官GeorgeKurtz則解釋稱，該公司裁員的部分原因在于需要加倍對(duì)人工智能的投資，以加快執(zhí)行速度和提高效率。

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