董秘作為連接投資者與上市公司的“橋梁”，在上市公司資本運作中發(fā)揮著關鍵作用。新浪財經《2024年度A股董秘數據報告》顯示，2024年A股上市公司董秘薪酬合計達40.86億元，平均年薪75.43萬元。

分行業(yè)來看，非銀金融行業(yè)共有83家A股上市公司（根據申萬一級行業(yè)分類），涵蓋券商、保險及多元金融等細分行業(yè)。

83位公司董秘中，年齡介于50歲——59歲的有49位，占比59.03%，接近六成，是非銀金融行業(yè)的中堅力量；年齡介于40歲——50歲的有26位，占比31.33%；年齡在30-39歲的有7位，占比8.43%；年齡在60歲及以上的只有1位，其是來自華鑫股份的董秘胡之奎，1965年出生；年齡最小的董秘是來自錦龍股份的陳浪，今年33歲。

從學歷構成看，碩士學歷人數最多為47人，占比56.63%；本科學歷23人，占比27.71%；博士學歷人數為12人，占比14.46%；大專及以下學歷只有1人，是來自華西證券的董秘曾穎。

資料顯示，曾穎，男，漢族，1973年3月生，中國國籍，無境外居留權，現任華西證券董事會秘書。1993年7月至2005年2月，瀘州老窖員工；2005年2月至2006年1月，瀘州老窖總經辦副主任；2006年1月至2008年1月，瀘州老窖董事辦副主任、證券事務代表；2008年1月至2009年6月，瀘州老窖董事辦主任、證券事務代表；2009年6月至2015年6月，瀘州老窖董事會秘書、董事辦主任；2015年6月至2015年8月，華西證券工作；2015年9月至2016年2月，擬任華西證券董事會秘書；2016年2月至今，華西證券董事會秘書。

眾所周知，華西證券是瀘州老窖旗下的券商，是唯一一家白酒集團控制的券商。從2009年6月開始，曾穎就在瀘州老窖擔任董秘，至今已經有16年的董秘工作經驗。從2016年2月開始，曾穎開始擔任華西證券董秘，雖然都是上市公司董秘，但16年未升職是否與低學歷有關，或者是工作業(yè)績平淡無奇？

從薪酬看，83家公司董秘2024年平均薪酬116.2萬元，其中薪酬最高的是中國平安的盛瑞生，2024年薪酬為373.68萬元；薪酬最低的是中原證券的郭良勇，年薪僅19.24萬元。

資料顯示，郭良勇，男，1971年9月出生，中共黨員，本科學歷，高級會計師。1993年7月參加工作，曾在平頂山礦務局機電裝備公司財務科、河南證券平頂山營業(yè)部債券部工作，1999年3月至2002年11月先后任河南證券平頂山營業(yè)部副總經理、河南證券計財處副處長。2002年11月至2021年9月歷任公司計財部副總經理、結算托管總部總經理、運營管理總部總經理、衍生品經紀業(yè)務總部總經理、計財部總經理（期間，2017年6月至2019年2月期間參與中原壽險籌備工作）。2021年9月任中鼎開源創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司總經理，2021年12月至今任公司人力資源管理總部部長、黨委組織部部長。2024年6月至今任公司財務總監(jiān)、執(zhí)委會委員。2024年8月至今代為履行公司董事會秘書職責。

從郭良勇的工作履歷看，其2024年6月剛擔任公司高管，先任財務總監(jiān)，從8月份開始代為履行董秘職責。

中原證券董秘2024年年薪最低背后，公司2024年至少收到六張罰單，且投行業(yè)務遭到重創(chuàng)。

2024年2月29日，河南證監(jiān)局擬對中原證券實施責令改正的行政監(jiān)管措施。監(jiān)管措施顯示，中原證券在組織架構規(guī)范方面，存在違反規(guī)定由子公司中州藍海協議收購中原小貸5%股權，通過中州藍海持有中原小貸39%股權未按監(jiān)管要求規(guī)范到位以及私募子公司整改不徹底不到位的問題。

2024年4月24日，河南證監(jiān)局對中原證券實施責令改正監(jiān)督管理措施，指出公司存在以下情形：未制定母子公司統一授信管理制度，未對個別重大投資項目風險進行審慎評估；對境外子公司、另類子公司合規(guī)風險管控不到位；通過股票質押業(yè)務向參與認購債券的投資者提供財務資助；健全合規(guī)風控制度前實質開展債券銷售業(yè)務，收取發(fā)行人票面利息補差費用，未嚴格落實金融資產重分類內控要求；從業(yè)人員兼職管理不到位，員工投資行為管控存在薄弱環(huán)節(jié)，防范員工代客理財行為管控機制不完善；個別崗位人員發(fā)生廉潔從業(yè)風險事件。

2024年4月30日，河南證監(jiān)局對公司出具警示函，指出公司及保薦代表人陳軍勇、張朋浩在富耐克北交所上市項目盡職調查過程中未對富耐克長期預付款進行全面核查驗證。

因上述富耐克保薦中存在的問題，北交所對中原證券采取自律監(jiān)管措施。

2024年9月30日，河南證監(jiān)局對中原證券實施責令改正的監(jiān)督管理措施，指出公司在薪酬管理方面存在高管人員薪酬事項決策程序不規(guī)范、披露不完備，薪酬管理及績效考核制度不健全、薪酬遞延支付要求執(zhí)行不到位、內部問責機制執(zhí)行不嚴格，人員管理制度建設及信息報送存在不足的問題，決定對公司實施責令改正的監(jiān)督管理措施。

2024年10月17日，中國證監(jiān)會對中原證券采取暫停債券承銷業(yè)務措施，證監(jiān)會指出公司個別投行類業(yè)務存在違規(guī)行為，決定對公司在2024年10月17日至2025年4月16日期間，暫停債券承銷業(yè)務。中原證券投行業(yè)務遭到重挫，是公司2024年投資銀行業(yè)務收入同比下降38.79%的重要原因。