薛浩漫

7月25日，證券之星第三屆“ESG新標桿企業(yè)獎”頒獎活動完美落幕。憑借在公司治理方面的高效表現(xiàn)，盤龍藥業(yè)榮獲“公司治理先鋒獎”。該獎項是由證券之星聯(lián)合妙盈科技等專業(yè)權威機構，在中國首席經(jīng)濟學家論壇等指導下設立的ESG領域權威獎項，旨在挖掘并表彰在環(huán)境(如低碳減排、綠色供應鏈)、社會(如鄉(xiāng)村振興、公益慈善)及公司治理(如合規(guī)管理、風險防控)三大維度實現(xiàn)卓越實踐，推動經(jīng)濟效能與社會責任深度融合的企業(yè)。

有效的責任管理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基石。盤龍藥業(yè)堅持貫徹落實監(jiān)管層進一步提高上市公司質(zhì)量的要求，實施超越合規(guī)的責任治理體系，不斷加強內(nèi)部合規(guī)風險管控，為股東和社會創(chuàng)造可持續(xù)價值。

作為中藥行業(yè)的領軍企業(yè)，公司以“樹立盤龍品牌，關愛人類健康”為企業(yè)宗旨，制定了《董事會可持續(xù)戰(zhàn)略發(fā)展委員會實施細則》，將ESG戰(zhàn)略融入公司頂層設計，規(guī)范可持續(xù)戰(zhàn)略委員會的組成機制、職責權限及議事規(guī)則，并形成“戰(zhàn)略建議-決策支持-執(zhí)行監(jiān)督”的管理體系，有效保障公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的前瞻性，穩(wěn)步推進ESG目標的落地與實施。

在公司治理層面，盤龍藥業(yè)將ESG治理納入頂層設計，嚴格遵循《上市公司治理準則》《公司法》《證券法》等法律法規(guī)，結合行業(yè)特點與公司實際，制定《公司章程》及配套議事規(guī)則、管理制度，構建以股東會、董事會、監(jiān)事會為核心，“三會一層”權責分明、相互制衡、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的治理體系，確保公司治理規(guī)范高效，穩(wěn)健運營。

此外，盤龍藥業(yè)更是深刻認識到堅持黨建引領對于公司長期穩(wěn)健經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，公司始終遵循新時代黨的建設總要求，貫徹落實黨中央關于加強非公企業(yè)黨建工作的決策部署，以“紅色引擎”驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，緊密貼合省委“四位一體”和市委“五個五”黨建工作部署，創(chuàng)新推行“12345”黨建活動載體，全方位、多層次為企業(yè)賦能，持續(xù)推進黨建與公司治理、經(jīng)營發(fā)展深度融合。

自1998年成立黨支部以來，盤龍藥業(yè)逐步完善黨組織體系，現(xiàn)下設5個黨支部，形成覆蓋全業(yè)務鏈的黨建網(wǎng)絡。同時，公司先后組建工會、團委、婦委會及科協(xié)組織，構建“黨群共建、資源共享”的聯(lián)動機制，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動能。2024年，公司共召開黨委會5次，開展黨建活動9次。

在風險管理層面，盤龍藥業(yè)醫(yī)藥行業(yè)特性與業(yè)務實際緊密結合，構建完善的風險管理體系，系統(tǒng)識別研發(fā)、生產(chǎn)、市場、合規(guī)等領域的潛在風險，并制定針對性防控策略，通過風險預警機制與定期風險評估，實現(xiàn)風險動態(tài)監(jiān)測與閉環(huán)管理。同時，公司將風險管理與內(nèi)控體系深度融合，強化業(yè)務流程合規(guī)審查，增強風險應對能力，確保風險始終處于可控范圍。

盤龍藥業(yè)還以投資者需求為導向，在持續(xù)做好法定信息披露的基礎上，增加信息披露的深度和廣度，主動向投資者披露對決策有幫助的公司信息；采用多渠道、多角度、多層面溝通策略，持續(xù)提升信息披露質(zhì)量，促進投資者及時了解公司的發(fā)展現(xiàn)狀及經(jīng)營成果，維護廣大投資者特別是中小投資者的合法權益。2024年，公司共123份公告及披露文件，舉辦業(yè)績說明會3場、現(xiàn)場調(diào)研13次、電話會議131次，回復率達到100%。

在環(huán)境保護方面，在國家“雙碳”政策引領下，盤龍藥業(yè)積極響應號召，布局綠色發(fā)展戰(zhàn)略，逐步搭建起氣候變化治理體系，并在各業(yè)務部門深入推行節(jié)能減排措施，從優(yōu)化生產(chǎn)流程、引入清潔能源，到升級環(huán)保設施，不斷提升資源利用效率。

同時，公司積極研發(fā)綠色制藥技術，以創(chuàng)新驅(qū)動節(jié)能減排，全力踐行企業(yè)社會責任，提升公司在綠色經(jīng)濟時代的競爭力。

在社會責任方面，盤龍藥業(yè)秉承“以人為本”的經(jīng)營理念，將人才視為發(fā)展中最寶貴的資產(chǎn)，切實保障員工權益，營造多元平等的工作氛圍，以及健康安全的工作環(huán)境等，提升員工對公司的認同感和歸屬感。

此外，公司還高度重視人才培養(yǎng)，持續(xù)完善員工職業(yè)發(fā)展與培訓，努力推進員工與公司共生共贏的理想與目標。報告期內(nèi)，公司員工培訓覆蓋率達到100%，全年培訓投入57.39萬元。

盤龍藥業(yè)不僅僅是一家企業(yè)，更是社會責任的承擔者，公司以實際行動關心公眾健康、支持教育發(fā)展、熱心慈善事業(yè)，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。2024年，公司對外捐贈132萬元，積極參與金秋助學、抗洪救災、鄉(xiāng)村振興等公益活動。

展望未來，盤龍藥業(yè)將繼續(xù)以黨建為引領、以治理為根基、以創(chuàng)新為動力，持續(xù)深化ESG實踐，以立體化戰(zhàn)略布局突破發(fā)展邊界，以科創(chuàng)引擎激活千年秦藥智慧，構筑具有盤龍(秦藥)特色的生態(tài)圈，不斷為發(fā)展大健康產(chǎn)業(yè)、建設健康中國做出新的、更大的貢獻。

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