鄭俊達(dá)

今年畢業(yè)季，AI相關(guān)崗位的熱度像盛夏的溫度計(jì)，一路飆到新高。美團(tuán)配送部門(mén)的高性能計(jì)算崗、中石油的數(shù)智化崗位、騰訊的AIGC算法崗，這些曾經(jīng)帶著“高門(mén)檻”標(biāo)簽的職位，正吸引著來(lái)自石油、機(jī)械、醫(yī)學(xué)等不同專業(yè)的年輕人。這場(chǎng)看似普通的就業(yè)選擇，實(shí)則藏著產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“人才密碼”——當(dāng)AI從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線，從概念變成工具，人才需求早已從“技術(shù)專才”轉(zhuǎn)向“場(chǎng)景通才”。

AI人才熱的本質(zhì)，是技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的“雙向奔赴”。數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)AI產(chǎn)業(yè)規(guī)模已突破7000億元，連續(xù)多年保持20%以上增速。但技術(shù)再先進(jìn)，也要落地才能產(chǎn)生價(jià)值。就像當(dāng)年互聯(lián)網(wǎng)從“網(wǎng)頁(yè)瀏覽”進(jìn)化到“移動(dòng)支付”，離不開(kāi)那些懂技術(shù)、懂消費(fèi)場(chǎng)景的開(kāi)發(fā)者一樣。如今AI要滲透進(jìn)醫(yī)療、制造、能源等領(lǐng)域，同樣需要既懂算法又懂行業(yè)痛點(diǎn)的“跨界者”。媒體報(bào)道中提到的西南石油大學(xué)的李益彰，既會(huì)AI建模又懂石油開(kāi)采規(guī)律，成了能源行業(yè)的“雙料工程師”，這種“技術(shù)+場(chǎng)景”的復(fù)合能力，恰恰是AI落地的關(guān)鍵。

但熱鬧背后，也隱含著產(chǎn)業(yè)升級(jí)的深層焦慮。企業(yè)需要的不是只會(huì)寫(xiě)代碼的“技術(shù)宅”，而是能把算法變成生產(chǎn)力的“翻譯官”。某研究院招聘AI崗位時(shí)，報(bào)名者里不乏頂尖名校畢業(yè)生，但最終勝出的反而是有醫(yī)療背景的跨界者——因?yàn)樗芸焖倮斫忉t(yī)生對(duì)影像診斷的真實(shí)需求，讓AI模型更“接地氣”。這從側(cè)面說(shuō)明，數(shù)字社會(huì)的AI人才，正從技術(shù)專家向“需求解碼者”進(jìn)化。

高校的快速布局，正是對(duì)這種需求的回應(yīng)。從清華的AI通識(shí)學(xué)院到北師大的“漢語(yǔ)言文學(xué)+AI”雙學(xué)位，從500所高校開(kāi)設(shè)AI專業(yè)到教育部新增29種新專業(yè)，教育端正在嘗試打破學(xué)科壁壘。這種探索很有必要：如果AI人才只懂技術(shù)不懂醫(yī)療，醫(yī)療AI可能永遠(yuǎn)停留在“實(shí)驗(yàn)室精度”；如果只懂算法不懂制造，工業(yè)機(jī)器人可能無(wú)法解決生產(chǎn)線的具體問(wèn)題。就像培育一棵樹(shù)，既要扎根技術(shù)土壤，也要伸展到各個(gè)應(yīng)用枝丫，才能結(jié)出實(shí)用的果實(shí)。

當(dāng)然，人才熱也帶來(lái)新挑戰(zhàn)。當(dāng)數(shù)據(jù)標(biāo)注從“簡(jiǎn)單勞動(dòng)”變成“專業(yè)活”，跨專業(yè)學(xué)生開(kāi)始付費(fèi)買(mǎi)筆試經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)把“院校背景”納入篩選標(biāo)準(zhǔn)，這波職業(yè)熱度也在悄悄抬高行業(yè)門(mén)檻。但換個(gè)角度看，新技術(shù)的普及往往要經(jīng)歷從野蠻生長(zhǎng)到精細(xì)化運(yùn)營(yíng)的過(guò)程。在行業(yè)發(fā)展之初，通過(guò)人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，我們漸漸會(huì)看到真正影響行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。技術(shù)往往決定了產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的下限，最終我們需要的不僅是那些代碼寫(xiě)得好的人，而是能夠把技術(shù)與真實(shí)需求銜接的人才。

當(dāng)然，在產(chǎn)業(yè)熱潮之下，求職者依舊需要保持必要的清醒。社交平臺(tái)上涌現(xiàn)的各類(lèi)筆試面試付費(fèi)課程，某種程度上折射出部分跨專業(yè)畢業(yè)生盲目追逐風(fēng)口的焦慮心態(tài)。哪里有需求，哪里就有市場(chǎng)。然而，最終的成功仍然取決于個(gè)人的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，付費(fèi)面試輔導(dǎo)并不能替代自身的努力和準(zhǔn)備。

無(wú)論是從石油專業(yè)轉(zhuǎn)AI，還是從機(jī)械跨到數(shù)智化，在這些年輕的求職者身上，藏著數(shù)字時(shí)代最生動(dòng)的成長(zhǎng)邏輯：技術(shù)從來(lái)不是孤立的，它像一條河，只有流入田野、城市、車(chē)間，才能真正奔涌成勢(shì)。而那些能在不同領(lǐng)域間架橋的人，終將成為這場(chǎng)遷徙中最耀眼的弄潮兒。AI的未來(lái)不在代碼里，而在與真實(shí)世界的每一次連接中。

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