網(wǎng)傳基孔肯雅熱有致殘風(fēng)險(xiǎn)，有患者會永久關(guān)節(jié)損傷，這是真的嗎？怎樣從醫(yī)學(xué)角度解讀？
來源：軒言全球宏觀
核心觀點(diǎn)：
2025年7月16日至17日、23日至24日，國務(wù)院國資委分別舉辦中央企業(yè)、地方國資委負(fù)責(zé)人研討班，總結(jié)上半年工作，明確下半年重點(diǎn)任務(wù)，并部署啟動央國企“十五五”規(guī)劃編制工作。同時(shí)，2025年7月18日，國資委審議通過央企負(fù)責(zé)人考核結(jié)果，六成以上的A級企業(yè)擔(dān)任產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”或牽頭創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)，功能價(jià)值突出。
2025年7月16日至17日，國務(wù)院國資委舉辦中央企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班，總結(jié)上半年工作，明確下半年重點(diǎn)任務(wù)，部署啟動中央企業(yè)“十五五”規(guī)劃編制工作。國資央企要錨定高質(zhì)量發(fā)展，聚焦經(jīng)營效益、增長潛力和發(fā)展價(jià)值“三個注重”，提升“五個價(jià)值”，落實(shí)“穩(wěn)、優(yōu)、保、促”。必須把培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力置于核心，以原創(chuàng)技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)升級構(gòu)建“創(chuàng)新-產(chǎn)業(yè)-創(chuàng)新”的良性循環(huán)，超越內(nèi)卷競爭，突出互利共贏，推動體系向高附加值躍升；并以高效能改革完善新型生產(chǎn)關(guān)系，高質(zhì)量完成國企改革深化提升行動，為“智慧型增長”營造環(huán)境，開啟企業(yè)增長“第二曲線”。
2025年7月23日至24日，國務(wù)院國資委在京舉辦地方國資委負(fù)責(zé)人研討班，總結(jié)上半年工作，交流做法經(jīng)驗(yàn)，研究部署下一階段重點(diǎn)任務(wù)。會議強(qiáng)調(diào)要以編制和實(shí)施“十五五”規(guī)劃為契機(jī)，指導(dǎo)推動地方國有企業(yè)始終堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向、長期主義，以培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力重塑未來核心競爭力。要緊緊圍繞“三個集中”，優(yōu)化國有資產(chǎn)增量投向，調(diào)整存量結(jié)構(gòu)，帶頭抵制“內(nèi)卷式”競爭，加強(qiáng)重組整合，推動國有資本優(yōu)化配置，形成新的國有資本布局結(jié)構(gòu)。同時(shí)，完善公司治理與市場化機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“放得活、管得住”的專業(yè)高效監(jiān)管，打造創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代、充滿活力的新國企。
國資委審議通過2024年和2022-2024年任期中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營考核結(jié)果，7家央企集團(tuán)連續(xù)21個年度中央負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核為A。
從央企考核要求的歷史變化上看，央企考核從規(guī)模導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量導(dǎo)向，強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力和功能價(jià)值考核。2003年12月，國資委審議通過《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，2004年1月1日起實(shí)施，奠定央企負(fù)責(zé)人考核基礎(chǔ)。在2006年至2019年期間，我國共對《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》實(shí)施5次修改，央企考核通過引入增加值考核、分類考核實(shí)現(xiàn)從規(guī)模導(dǎo)向質(zhì)量導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化對企業(yè)核心競爭力和功能價(jià)值考核。
現(xiàn)行央企負(fù)責(zé)人考核體系下，六成以上的A級企業(yè)擔(dān)任產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”或牽頭創(chuàng)新聯(lián)合體建設(shè)，在服務(wù)國家戰(zhàn)略，保障國家安全、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級上作用突出。2024年中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核為A的企業(yè)，超6成的央企擔(dān)當(dāng)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”或牽頭創(chuàng)新聯(lián)合體，企業(yè)的核心競爭力和功能價(jià)值突出，與現(xiàn)行央企負(fù)責(zé)人考核重點(diǎn)相一致，例如，中國石油、中國石化等能源企業(yè)連續(xù)蟬聯(lián)A級，是保障國家能源安全的“壓艙石”，中國電子、中國電科研發(fā)投入領(lǐng)先，聚焦人工智能核心技術(shù)領(lǐng)域，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級。
風(fēng)險(xiǎn)提示：國企改革相關(guān)政策的推進(jìn)進(jìn)度不及預(yù)期，或后續(xù)政策方向發(fā)生變化；報(bào)告中列示上市公司不涉及投資建議。
以下為正文內(nèi)容：
風(fēng)險(xiǎn)提示：國企改革相關(guān)政策的推進(jìn)進(jìn)度不及預(yù)期，或后續(xù)政策方向發(fā)生變化；報(bào)告中列示上市公司不涉及投資建議。
