過去幾年大屏、曲屏幾乎完全統(tǒng)治旗艦手機(jī)市場，但是今年的手機(jī)市場發(fā)生了很大改變，越來越多的旗艦機(jī)，放棄了曲面屏，采用了大家更喜歡的直屏設(shè)計(jì)，而且小屏手機(jī)也是越來越多了，除了大家熟悉的數(shù)字系列旗艦，也就是小米15之外，OPPO和vivo也發(fā)布了自家小屏旗艦，vivo在去年小米15還未發(fā)布的時(shí)候，就發(fā)布了X200Promini，而OPPO的小屏旗艦FindX8S則是在今年4月才發(fā)布的。
小米15和vivoX200Promini筆者也是給大家推薦過好多次了，今天給大家推薦OPPO這款小屏旗艦FindX8S，這款手機(jī)發(fā)布價(jià)4199元，目前官方是降價(jià)200元，跌至3999元，疊加國補(bǔ)后來到3499元。
OPPO除了這款FindX8S，子品牌的一加13T也是主打小屏手機(jī)市場，如果追求性價(jià)比，注重性能和游戲體驗(yàn)，想要更好的續(xù)航，那么一加13T會更值得入，如果追求全面體驗(yàn)的話，還是大哥OPPOFindX8S會更香，當(dāng)然該機(jī)的價(jià)格是更高的，畢竟定位還是有些不同的。
外觀方面，OPPOFindX8S正面是一塊6.32英寸的直屏，采用了極窄四等邊設(shè)計(jì)，邊框?qū)挾葍H1.25mm，超越iPhone和三星旗艦，號稱“全球最窄”，看著有很強(qiáng)的視覺沖擊力，整機(jī)也十分輕薄，7.73mm的機(jī)身厚度與179g的輕盈重量，加上71.82mm機(jī)身寬度，單手操作很輕松。
正面這塊小直屏，具備1600nit全局峰值亮度，分辨率為1.5K，460ppi像素密度，支持120Hz自適應(yīng)高刷，采用3840HZ高頻PWM調(diào)光，不足的話，就是沒有超聲波指紋，采用的是短焦指紋。
核心配置上，OPPOFindX8S搭載的3nm的天璣9400+處理器，這是目前聯(lián)發(fā)科最強(qiáng)旗艦芯片，性能和驍龍8至尊版還是有得一拼的，各種大型手游同樣也能輕松駕馭，配合潮汐引擎3.0和天工散熱系統(tǒng)，即使長時(shí)間運(yùn)行《原神》也能穩(wěn)定60幀，機(jī)身溫度僅溫?zé)?，王者運(yùn)行更是沒有壓力了，當(dāng)然如果你是重度游戲玩家的話，不推薦入手小屏手機(jī)了，大屏打游戲會更爽的。
影像上，后置5000萬哈蘇三攝，三顆鏡頭都是5000萬像素，包括主攝（LYT-700傳感器，1/1.56英寸大底）+超廣角（120°視野）+3.5X潛望長焦（JN5傳感器），潛望長焦是最大亮點(diǎn)，支持3X光學(xué)變焦和6X無損變焦，覆蓋全焦段，滿足多樣拍攝需求。
續(xù)航方面，雖然機(jī)身輕薄，比5400mAH的小米15更輕更薄了，但電池容量可沒有縮水了，配備到了5700mAH，比小米15更大，結(jié)合系統(tǒng)的優(yōu)化，以及天璣9400+出色的能效表現(xiàn)，續(xù)航表現(xiàn)還是不錯(cuò)的，早上滿電出門，經(jīng)過一天的刷社交媒體、看視頻、輕度玩游戲等操作，到晚上還有不少剩余電量，充電上，搭載80W閃充，以及50W無線充電。
細(xì)節(jié)上，多功能NFC、紅外遙控，立體雙揚(yáng)聲器，X軸線性馬達(dá)都有，還具備IP69+IP68級別的防塵防水，出廠搭載基于Android15的ColorOS15，流暢如德芙，具備很多AI功能。那么這款OPPO小屏旗艦FindX8S，大家覺得如何？
中高層管理培訓(xùn)|育人有為,人財(cái)倍出——部屬IDP培養(yǎng)發(fā)展反饋輔導(dǎo)
人性化管理并非簡單地指憑人情或面子行事_。當(dāng)策劃案不足導(dǎo)致客戶流失，給企業(yè)造成重大損失時(shí)，簡單的責(zé)備并非解決問題的根本之道————。這種理解過于狹隘，與人性化管理的基本理念相悖-_。人性化管理，本質(zhì)上是在管理過程中重視人的因素，旨在最大限度地發(fā)揮人的潛能的一種管理模式。它涵蓋了激勵(lì)、尊重、提供發(fā)展機(jī)會等多個(gè)方有幫助請點(diǎn)贊。
管理者如何通過知人善任提升團(tuán)隊(duì)效能
在團(tuán)隊(duì)管理中，如何輔導(dǎo)員工，如何激發(fā)員工熱情，有效激勵(lì)員工？如何幫助團(tuán)隊(duì)成長，提升團(tuán)隊(duì)績效？成為管理的關(guān)鍵，也是領(lǐng)導(dǎo)者的重要能力之一。管理者最主要的工作不是親自去做，而是要能將工作分解，清晰的下達(dá)任務(wù)，通過輔導(dǎo)提升員工的業(yè)務(wù)能力，從而提升績效；通過有效的激勵(lì)手段將下屬的潛力激發(fā)出來，才能保證持續(xù)的創(chuàng)造有幫助請點(diǎn)贊。
張毅教練《ROC教練工作坊—基于成果導(dǎo)向的教練》培訓(xùn)課程大綱
分）A促銷? B服務(wù)C營銷D拜訪正確答案：B9、“老兵”式銷售人員的特點(diǎn)是：（6.67 分）A意愿高，技能高B意愿高，技能低? C技能高，意愿低D意愿低，技能低正確答案：C10、主管對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行教育訓(xùn)練最有效、最實(shí)際的辦法是：（6.67 分）A模擬演練B內(nèi)部培訓(xùn)C現(xiàn)場指導(dǎo)? D陪同拜訪正確答案：好了吧！
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