談晶瀅
IT之家7月27日消息,美國國家航空航天局(NASA)表示,將通過自愿辭職計劃裁減大約3870名員工,占比近20%。這也是美國政府推進削減聯(lián)邦政府雇員規(guī)模的整體計劃的一部分。
彭博社稱,NASA員工的大規(guī)模流失引發(fā)行業(yè)預警。一些專家認為,此次大規(guī)模裁員可能會導致NASA失去一些最優(yōu)秀的人才。
彭博社還提到,數(shù)百名NASA前任和現(xiàn)任員工聯(lián)合簽署《旅行者宣言》,喊話NASA代理局長肖恩?達菲,警告稱裁員可能會危及任務的安全與執(zhí)行效率。
IT之家注意到,他們在信中為“數(shù)千名NASA被裁員工”發(fā)聲,稱其“帶走了執(zhí)行NASA使命所必需的高度專業(yè)化、無可替代的知識和經(jīng)驗?!?/p>
他們認為,強行關閉已獲撥款的任務將導致美國永久性喪失太空及地面能力;運行中航天器無法重啟;研發(fā)中任務取消將中斷關鍵觀測數(shù)據(jù)鏈。
致代理局長達菲:鑒于您就任NASA代理局長,我們提請關注近期損害公共利益的政策:浪費公共資源、危及人員安全、削弱國家安全、破壞NASA核心使命。本聯(lián)署信簽署人基于對NASA使命的堅定承諾,依據(jù)NASA政策提出正式異議。過去六個月的政策變動魯莽且浪費,已對NASA隊伍造成災難性影響。當管理層將政治考量置于人員安全、科學進步及公共資源效率之上時,我們必須發(fā)聲。這些削減措施具有任意性,違反國會撥款法,將對NASA及國家造成嚴重后果。我們對不同意見的共同承諾我們依據(jù)《NASA政策指令1000.0C》第3.5.5條行使異議權:“NASA支持對任何性質議題(如項目、制度)進行充分開放的討論,包括替代性和分歧性觀點。應在誠信無壓制、無報復的環(huán)境中尊重多元觀點?!比珯C構員工已向管理層多次反映關切,但仍被迫執(zhí)行有害措施。直接致信您的原因在于:(1)代理局長是技術權威鏈的最終決策者;(2)所涉問題影響全局而非單一項目。根據(jù)《NASA程序要求7120.5F》,正式異議指“個人判斷某項決定或行動不符合NASA最佳利益,且其重要性需更高級別管理層及時審議的實質性分歧”。本宣言即正式異議聲明。我們的關切代理局長達菲,我們敦促您不要實施本屆政府提出的有害措施,因為這些措施不符合NASA最佳利益。我們希望維護國會授權和撥款的NASA重要使命。我們期待與您及NASA全體領導層共同努力,繼續(xù)履行該使命:“探索天空與太空的未知,為人類福祉創(chuàng)新,并通過發(fā)現(xiàn)激勵世界?!蔽覀兎磳ASA技術權威能力的任何非基于安全與任務保障的變更。過去六個月在NASA內部強化的“組織沉默文化”,已然標志著對哥倫比亞號災難教訓的危險背離。如6月25日NASA市政廳會議所提議的對技術權威體系的修改,應僅出于改進安全的目的進行,而非為預期未來預算削減做準備。我們反對關閉已獲國會撥款資助的任務,因為這代表著美國在太空和地球上的能力將遭受永久性損失。運行中的航天器一旦退役,便無法重新啟用。此外,取消開發(fā)中的任務將威脅到下一代關鍵觀測數(shù)據(jù)的獲取。我們反對對NASA科學與航空研究實施無差別削減,因為這將使美國人民失去NASA提供的獨特公共利益。空間科學、航空學以及地球監(jiān)護的基礎研究本質上是政府職能,私營部門無法且不會承擔。此外,NASA的投資在經(jīng)濟活動中產(chǎn)生近三倍的回報,并通過確保美國在科技領域的領先地位來支持國家安全。我們反對NASA非戰(zhàn)略性的員工裁減,因為這將危及NASA的核心使命。數(shù)千名NASA公務員雇員已被解雇、辭職或提前退休,他們帶走了執(zhí)行NASA使命所必需的高度專業(yè)化、無可替代的知識和經(jīng)驗。我們反對取消NASA參與國際任務,因為這樣做意味著NASA正在拋棄美國的盟友。迄今已有55個國家簽署《阿耳忒彌斯協(xié)定》,撤回對與歐洲空間局(ESA)、加拿大空間局(CSA)、日本宇宙航空研究開發(fā)機構(JAXA)等長期合作伙伴任務的支援,將威脅NASA在未來太空探索中領導世界的能力。我們反對以與績效無關的理由終止NASA合同與資助,因為這削弱了全國各州和地方的經(jīng)濟。隨意終止合同和資助會減少與太空經(jīng)濟相關的私營部門工作崗位數(shù)量,并通過否定競爭性的資助遴選程序來打擊私營企業(yè)的積極性。我們反對取消旨在發(fā)展和支持NASA員工隊伍的計劃,因為這削弱了該機構為人類福祉創(chuàng)新的能力。已實施的削減多元化、公平、包容和無障礙計劃的措施,直接違背了該機構包容的核心價值觀。取消STEM參與辦公室將對國家未來的太空經(jīng)濟人才隊伍造成重大打擊。我們是誰本信的簽署者是來自NASA各中心和任務部門的現(xiàn)任及前任員工。除具名簽署者外,還包括匿名簽署者,他們認同我們的關切但因本屆政府所滋生的報復文化而選擇不公開身份。作為一個由不同國籍、種族、能力、性取向和性別認同的個人組成的群體,我們團結一致,支持NASA的核心價值觀:安全、誠信、團隊合作、卓越和包容。我們聲援在國家衛(wèi)生研究院(NIH)和環(huán)境保護署(EPA)的同事們,他們就本屆政府在其各自機構的行為發(fā)表了類似聲明。我們將此信獻給為航天事業(yè)獻身的17位宇航員:格斯?格里森(GusGrissom)、埃德?懷特(EdWhite)、羅杰?查菲(RogerChaffee)、迪克?斯科比(DickScobee)、邁克爾?J?史密斯(MichaelJ.Smith)、羅納德?麥克奈爾(RonaldMcNair)、鬼冢承次(EllisonOnizuka)、朱迪思?雷斯尼克(JudithResnik)、格雷戈里?賈維斯(GregoryJarvis)、克里斯塔?麥考利夫(ChristaMcAuliffe)、里克?赫斯本德(RickHusband)、威廉?麥庫爾(WillieMcCool)、邁克爾?安德森(MichaelAnderson)、卡爾帕納?喬拉(KalpanaChawla)、大衛(wèi)?布朗(DavidBrown)、勞雷爾?克拉克(LaurelClark)和伊蘭?拉蒙(IlanRamon)。他們的遺產(chǎn)支撐著我們在NASA關于安全承諾和異議意見的每一次討論。
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來源:紅網(wǎng)
作者:林嘉宜
編輯:桂飛掣
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