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專題：專題|2024年度A股董秘數(shù)據(jù)報告：1144位董秘年薪超百萬占比超21%

???董秘作為連接投資者與上市公司的“橋梁”，在上市公司資本運作中發(fā)揮著關鍵作用。新浪財經(jīng)《2024年度A股董秘數(shù)據(jù)報告》顯示，2024年A股上市公司董秘薪酬合計達40.86億元，平均年薪75.43萬元。

???分行業(yè)來看，公用事業(yè)行業(yè)上市公司董秘2024年薪酬平均數(shù)約為75.84萬元，其中2024年薪酬最高為大眾公用董秘趙飛，高達200萬元，薪酬最低為大連熱電（維權）（維權）董秘郭晶，僅16.3萬元（最低薪酬統(tǒng)計剔除了未完整就職2024全年的董秘）。從整體薪酬分布來看，薪酬在50-100萬元人數(shù)最多，共計74人，占比55%。

???公用事業(yè)行業(yè)董秘的年齡平均數(shù)約為47.77歲，其中50-59歲最多，人數(shù)共57人，占比約42%。其中恒盛能源余國旭為年齡最大，67歲，學歷為高中，2024年薪酬為84.95萬元；甘肅能源戴博文為年齡最小33歲，2024年薪酬為29.33萬元。

???從董秘學歷分布來看，碩士、本科、大專及以下分別為70人、57人、5人，整體碩士學歷在董秘群體中占比最大，約為53%，其次為本科，占比約43%，體現(xiàn)出行業(yè)對綜合素養(yǎng)的較高要求。

???從董秘的任職情況來看，公用事業(yè)上市公司董秘多數(shù)都身兼數(shù)職，共有90名董秘還在上市公司中擔任董事、財務總監(jiān)、法律顧問等職位，占比約67%。據(jù)觀察是否身兼數(shù)職與年齡及薪酬并無較大的關聯(lián)性，身兼數(shù)職的高管平均年齡為48.44歲，平均薪酬為76.00萬元；僅擔任董秘的高管平均年齡為46.38歲，平均薪酬為75.51萬元——如考慮上市公司的股份激勵，一般兼任其他管理崗位的董秘，獲得的股份激勵會更高。?

???在公用事業(yè)上市公司董秘中，共有8位在2024-2025年出現(xiàn)過違規(guī)，并收到監(jiān)管警示函或通報批評。其中梅雁吉祥的胡蘇平以4次違規(guī)位居榜首。

???2022年，梅雁吉祥與梅雁中學之間存在經(jīng)常性資金往來，但公司未對相關關聯(lián)交易履行審議程序及披露義務。此外，公司還提前確認了收入，導致公司2022年合并報表多計營業(yè)收入1214.33萬元、凈利潤少計116.24萬元，占相關指標調整前比例分別為2.44%、2.01%；導致公司2023年一季度、半年度、前三季度合并報表均少計營業(yè)收入1214.33萬元、凈利潤175.17萬元，占2023年一季度相關指標調整前比例分別為18.48%、21.14%，占2023年半年度相關指標調整前比例分別為8.59%、10.83%，占2023年三季度相關指標調整前比例分別為5.38%、5.63%。因此，梅雁吉祥及包括胡蘇平在內(nèi)的高管分別收到了來自中國證券監(jiān)督管理委員會廣東監(jiān)管局及上海證券交易所的警示函。

???2023年，梅雁吉祥歸屬于上市公司股東的凈利潤巨虧1.00億元，但公司未按規(guī)定及時披露業(yè)績預告，直至2024年3月16日才姍姍公布。在市場對業(yè)績敏感度極高的當下，延遲披露直接導致投資者錯失風險預判窗口，加劇股價波動沖擊。因此，梅雁吉祥及包括胡蘇平在內(nèi)的高管分別收到了來自中國證券監(jiān)督管理委員會廣東監(jiān)管局及上海證券交易所的警示函及內(nèi)部通報。

???在公用事業(yè)上市公司董秘中，35歲以下的董秘共4位，分別為山高環(huán)能的宋玉飛，其2024年薪酬為103.49萬元，為其中最高，且其薪酬較2023年上漲了約10萬元；ST金鴻的趙睿，其薪酬為84.51萬元，顯著高于行業(yè)平均水平；百川能源的李思萌，其2024年薪酬為65.34萬元，較2023年下降了約10.39萬元；甘肅能源的戴博文，其2024年薪酬為29.33萬元，為其中最低，僅為倒數(shù)第二位的45%，為第一名的28%。作為行業(yè)內(nèi)最年輕的一批董秘，宋玉飛、趙睿、李思萌之所以能獲得較高的薪酬水平，系他們都曾有過賣方經(jīng)歷。

???宋玉飛：中國人民大學法律碩士，注冊會計師、法律職業(yè)資格、保薦代表人。曾任職于興業(yè)證券投資銀行部。

???趙睿：研究生學歷，保薦代表人、非執(zhí)業(yè)注冊會計師、法律職業(yè)資格。先后在中山證券、南京證券、申萬宏源證券從事承銷保薦業(yè)務。

???李思萌：美國南加州大學經(jīng)濟數(shù)學本科，約翰霍普金斯大學金融碩士研究生，曾任方正證券股份有限公司研究所高級分析師。

???他們在賣方的工作經(jīng)驗無疑成為他們向企業(yè)轉型的最佳背書，其在財務、法律、資本市場的經(jīng)驗有助于他們擔任董秘職責，且賣方較高的薪資水平，也使得他們更有可能在轉型時獲得更高的薪酬。然而考慮到企業(yè)針對業(yè)務實際成效進行考核，且同時面臨更高的溝通成本，賣方向企業(yè)的轉型，并不一定順利。例如百川能源的李思萌，其自2022年加入公司以來，年度薪酬逐年下滑，從2022年的77.89萬元降至2024年的65.34萬元。

公司觀察

三伏天怕熱沒胃口?6 道 “應季家常菜” 換著吃,清爽解暑不重樣

三伏天的飲食，關鍵在“順應時節(jié)”：多吃絲瓜、秋葵、藕帶等當季蔬菜，它們自帶清熱屬性；肉類選雞胸肉、鱈魚等低脂高蛋白的，搭配涼拌、清蒸等做法，減少油脂攝入_。收藏這份菜譜，每天換著做，讓三伏天的餐桌告別單調，全家吃得香、睡得好，安穩(wěn)度過“苦夏”～#圖文作者回歸激勵計劃# 到此結束了？——-。
一、涼拌黃瓜夏天沒有比涼拌黃瓜更開胃的菜了。這道菜做法簡單，關鍵在于拍和調味。黃瓜水潤清爽，富含維生素，能幫身體補充水分，還帶點脆勁-。做菜的時候，選青翠挺直的黃瓜，洗凈后斜切段，用菜刀背輕輕拍一拍。這一步能讓黃瓜入味——。放入大碗，加一勺蒜末，再放點鹽、醋、生抽、一小勺糖和幾滴香油-_。充分攪后面會介紹——。

晚飯不知道吃什么?20道春末夏初晚飯菜譜,簡單易做又應季

說到晚飯，實在不想做復雜菜，簡單一套炒煮燉，就是全家最溫暖的晚餐。我自己的晚飯菜單，差不多每周一次輪著吃，零失敗、好操作，特別適合“懶人”春夜-。這里我說說20道真正應季好吃的晚飯家常菜，自己吃到的感受、嘗試的小妙招，一起分享給打工人。蒜蓉莧菜莧菜摘洗干凈，熱鍋多點油，下大蒜末爆香，快炒兩下希望你能滿意。
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夏季家人生日不知道吃啥?這6個菜譜送給大家,有葷有素清爽開胃

夏季家人生日聚餐，既要考慮節(jié)日氛圍，又要兼顧清爽開胃的需求-——。以下6道精心設計的菜譜融合時令食材與創(chuàng)意烹飪，從涼菜到熱菜，從葷食到素食，兼顧口感層次與營養(yǎng)搭配，讓家宴既體面又解暑。一、冰鎮(zhèn)梅漬小番茄（開胃涼菜）。選用當季千禧小番茄500克，沸水燙10秒去皮，浸泡于特調醬汁（話梅8顆、冰糖50克、清水300毫升有幫助請點贊——。
【苦瓜黃豆豬骨湯：廣東人的“降火神器”，喝完立減10斤】第四種菜最考驗勇氣！苦瓜切段去瓤，豬骨黃豆燉兩小時，桂圓蜜棗中和苦味-|。我閨蜜靠這湯月瘦八斤——苦瓜含“高能清脂素”，專刮腸道油脂！“我侄子以前見苦瓜就吐”現(xiàn)在天天追著要“喝綠可樂”！【紅燒冬瓜：打工人必備！5毛錢做出“肉口感”】第五說完了|-。

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