快科技7月10日消息，微軟近日宣布了新的裁員計(jì)劃，預(yù)計(jì)將影響到約9000個(gè)工作崗位，這是該公司今年第二次大規(guī)模裁員，目的是為了控制成本。

微軟發(fā)言人表示，此次裁員人數(shù)不到公司總員工數(shù)的4%，將涵蓋不同部門、多個(gè)地區(qū)以及不同級(jí)別的員工，裁員的主要目的是簡(jiǎn)化流程和減少管理層級(jí)。

不過(guò)最近隨著多名員工公開發(fā)聲，微軟對(duì)被裁員工未歸屬股票的回收做法被質(zhì)疑為不公。

前Xbox員工NobleSmith發(fā)文稱，他在被裁員時(shí)，其尚未歸屬的公司股票全部被微軟回收，他指出，這些股票的價(jià)值“足以供孩子完成大學(xué)學(xué)業(yè)”。

Smith還提到，Xbox并不向開發(fā)人員支付作品的版權(quán)分成，公司高層將員工簽約時(shí)獲得的股票和績(jī)效獎(jiǎng)金股票視為“等效分成”。

在科技行業(yè)，許多公司在雇傭員工時(shí)會(huì)提供股票激勵(lì)計(jì)劃，但大多數(shù)股票需要經(jīng)過(guò)一定時(shí)間才能歸屬。

員工離職或被裁時(shí)，未歸屬的股票通常由公司回收，部分企業(yè)會(huì)在裁員時(shí)，可能將未歸屬股票一并發(fā)放，但這并非行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

目前微軟股價(jià)已攀升至歷史新高，這一背景下，公司對(duì)大批員工股票的集中回收，尤其是在裁員過(guò)程中實(shí)施，成為引發(fā)輿論爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。

目前，微軟未公開披露因裁員而回收的員工股票數(shù)量，也未說(shuō)明是否考慮調(diào)整相關(guān)政策。

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